Phụ Cấp Ăn Trưa Có Tính Thuế TNCN?
Phụ cấp ăn trưa là một khoản hỗ trợ quan trọng mà doanh nghiệp dành cho người lao động nhằm đảm bảo sức khỏe và điều kiện làm việc tốt nhất. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn thắc mắc liệu phụ cấp ăn trưa có tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không. Trong bài viết này, chúng ta sẽ làm rõ các quy định hiện hành về vấn đề này để giúp doanh nghiệp và người lao động tuân thủ đúng pháp luật.
1. Phụ Cấp Ăn Trưa Có Tính Thuế TNCN Theo Quy Định Hiện Hành Hay Không?
Phụ cấp ăn trưa có tính thuế TNCN hay không phụ thuộc vào hình thức chi trả của doanh nghiệp. Theo quy định tại Điểm g, Khoản 2, Điều 2 của Thông tư 111/2013/TT-BTC, nếu khoản phụ cấp này được chi trực tiếp vào lương của người lao động bằng tiền mặt thì sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Điều này có nghĩa là doanh nghiệp khi trả khoản tiền ăn trưa vào lương, người lao động sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân trên phần thu nhập này.
Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc cấp phát phiếu ăn thì khoản chi phí này không bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Điều này khuyến khích doanh nghiệp tổ chức ăn ca thay vì chi trả trực tiếp bằng tiền mặt để tránh gánh nặng thuế cho người lao động.
2. Mức Phụ Cấp Ăn Trưa Không Tính Thuế TNCN Theo Quy Định Mới
Theo Công văn 5517/TCT-TNCN, mức phụ cấp ăn trưa không bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN hiện nay tối đa là 730.000 đồng/tháng. Nếu doanh nghiệp chi cao hơn mức này, phần vượt quá sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
Ví dụ: Nếu doanh nghiệp hỗ trợ nhân viên 900.000 đồng/tháng tiền ăn trưa, thì 730.000 đồng sẽ được miễn thuế TNCN, còn 170.000 đồng vượt mức sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế và bị khấu trừ thuế theo quy định.
3. Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Để Không Bị Tính Thuế TNCN Đối Với Phụ Cấp Ăn Trưa?
Để không bị tính thuế TNCN đối với phụ cấp ăn trưa, doanh nghiệp có thể áp dụng các phương thức sau:
Tổ chức bữa ăn giữa ca tại công ty: Nếu doanh nghiệp tự tổ chức bữa ăn cho nhân viên hoặc ký hợp đồng với đơn vị cung cấp suất ăn, khoản này không bị tính vào thu nhập chịu thuế.
Cấp phiếu ăn trưa thay vì chi tiền mặt: Nếu công ty cấp phiếu ăn sử dụng tại nhà ăn, căng tin hoặc quán ăn có hợp đồng với doanh nghiệp, khoản này cũng không bị tính vào thu nhập chịu thuế.
Chi trả tiền mặt nhưng tuân thủ mức quy định: Nếu không thể áp dụng hai hình thức trên, doanh nghiệp có thể chi trả bằng tiền mặt nhưng phải đảm bảo không vượt quá 730.000 đồng/tháng để phần này không bị tính vào thu nhập chịu thuế.
4. Phụ Cấp Ăn Trưa Và Những Lưu Ý Quan Trọng Đối Với Người Lao Động
Nếu nhận phụ cấp ăn trưa bằng tiền mặt, người lao động cần lưu ý rằng phần vượt mức miễn thuế sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN và có thể ảnh hưởng đến số thuế phải đóng hàng tháng.
Trong trường hợp doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca hoặc cấp phiếu ăn, người lao động không cần lo lắng về vấn đề thuế TNCN, nhưng nên kiểm tra chất lượng suất ăn để đảm bảo quyền lợi.
Nếu có thắc mắc về mức tính thuế của phụ cấp ăn trưa, người lao động có thể liên hệ với bộ phận kế toán hoặc cơ quan thuế để được hướng dẫn chi tiết.
Kết Luận
Phụ cấp ăn trưa có tính thuế TNCN hay không phụ thuộc vào cách doanh nghiệp chi trả khoản hỗ trợ này. Nếu chi trả bằng tiền mặt và vượt mức 730.000 đồng/tháng, phần vượt mức sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế. Ngược lại, nếu doanh nghiệp tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc cấp phiếu ăn, khoản hỗ trợ này sẽ không bị tính thuế TNCN. Để tối ưu lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động, việc tuân thủ các quy định của pháp luật là điều cần thiết. Nếu doanh nghiệp chưa áp dụng đúng cách, đây là thời điểm thích hợp để điều chỉnh chính sách phụ cấp ăn trưa nhằm tối ưu lợi ích cho nhân viên và tránh các rủi ro về thuế.
Mã số thuế cá nhân - AZTAX
SĐT: 0932 383 089
Địa chỉ: 135 Đường 12 KDC City Land Park Hill, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM
MAP: https://www.google.com/maps?cid=13748713005309877949
#Mã_số_thuế_cá_nhân#AZTAX
Nhận xét
Đăng nhận xét