Hợp đồng khoán việc đóng thuế TNCN như thế nào?
Hợp đồng khoán việc là một hình thức hợp đồng lao động phổ biến, đặc biệt trong các công việc thời vụ hoặc mang tính chất tạm thời. Tuy nhiên, một trong những vấn đề mà nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm là việc đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) khi thực hiện loại hợp đồng này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu kỹ về hợp đồng khoán việc đóng thuế tncn như thế nào, từ đối tượng áp dụng, mức thuế suất, đến các quy định pháp lý liên quan.
Hợp đồng khoán việc là gì? Ai là đối tượng chịu thuế TNCN?
Hợp đồng khoán việc là loại hợp đồng giữa một bên thuê khoán và một bên nhận khoán để thực hiện một công việc cụ thể, thường mang tính chất ngắn hạn, không có ràng buộc dài hạn như hợp đồng lao động chính thức. Theo quy định của pháp luật, thuế thu nhập cá nhân áp dụng đối với các cá nhân có thu nhập từ hợp đồng khoán việc nếu khoản thu nhập này đạt mức chịu thuế theo quy định.
Đối tượng chịu thuế TNCN trong hợp đồng khoán việc bao gồm:
Cá nhân cư trú tại Việt Nam có thu nhập từ hợp đồng khoán việc.
Cá nhân không cư trú nhưng có thu nhập phát sinh tại Việt Nam từ hợp đồng khoán việc.
Cách tính thuế TNCN đối với hợp đồng khoán việc
Việc tính thuế thu nhập cá nhân đối với hợp đồng khoán việc phụ thuộc vào việc cá nhân có cung cấp hóa đơn, chứng từ hay không. Cụ thể:
Nếu cá nhân tự chịu trách nhiệm về chi phí và có hóa đơn, chứng từ hợp lệ: Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập - 20% chi phí khoán.
Nếu cá nhân không có hóa đơn, chứng từ chi phí: Thu nhập chịu thuế = 100% thu nhập từ hợp đồng khoán việc.
Thuế suất áp dụng:
Nếu tổng thu nhập từ hợp đồng khoán việc dưới 2 triệu đồng/tháng: Không khấu trừ thuế TNCN.
Nếu tổng thu nhập từ hợp đồng khoán việc từ 2 triệu đồng/tháng trở lên: Tạm khấu trừ 10% trên tổng thu nhập trước khi chi trả.
Ai có trách nhiệm khấu trừ và nộp thuế TNCN?
Theo quy định, tổ chức, doanh nghiệp thuê khoán có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi chi trả thu nhập cho cá nhân nhận khoán. Sau đó, doanh nghiệp phải kê khai và nộp số thuế này vào ngân sách nhà nước theo quy định.
Nếu cá nhân ký hợp đồng khoán việc với cá nhân khác (không phải tổ chức, doanh nghiệp), cá nhân nhận khoán phải tự kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân theo hình thức kê khai trực tiếp với cơ quan thuế.
Quy định pháp lý liên quan đến thuế TNCN trong hợp đồng khoán việc
Việc đóng thuế thu nhập cá nhân đối với hợp đồng khoán việc được quy định tại:
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi bổ sung năm 2012.
Nghị định số 65/2013/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết về thuế TNCN.
Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế TNCN.
Những văn bản pháp luật này quy định chi tiết về mức thuế suất, phương thức khấu trừ và nghĩa vụ kê khai đối với hợp đồng khoán việc.
Kết luận
Hợp đồng khoán việc là hình thức hợp đồng phổ biến nhưng việc đóng thuế thu nhập cá nhân cần được hiểu rõ để tránh các sai sót không đáng có. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động theo hợp đồng khoán việc cần tuân thủ quy định về khấu trừ và kê khai thuế, trong khi cá nhân cũng nên chủ động tìm hiểu nghĩa vụ thuế của mình để thực hiện đúng quy định pháp luật. Hy vọng bài viết này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về việc đóng thuế TNCN trong hợp đồng khoán việc.
Mã số thuế cá nhân - AZTAX
SĐT: 0932 383 089
Địa chỉ: 135 Đường 12 KDC City Land Park Hill, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM
MAP: https://www.google.com/maps?cid=13748713005309877949
#Mã_số_thuế_cá_nhân#AZTAX
Nhận xét
Đăng nhận xét